FORMATION FONDAMENTALE — 140 HEURES

Le cursus universel et incontournable pour piloter le changement

(Coaching, Consulting, Thérapie, Enseignement, Éducation, Vie Privée ).

Pourquoi 140h de cours / 20 journées ?

Parce qu’intervenir avec justesse et efficacité sur le terrain demande un socle méthodologique solide.

Cette formation vous offre :

-  Une maîtrise complète de la communication ;

-  Le savoir- faire pour réaliser un diagnostic d'une grande précision afin d’identifier les causes réelles ;

-  Des clés concrètes pour fixer des objectifs réalistes et atteignables ;

- La mise en place de solutions logiques, simples et reproductibles.

L’Action :

Vous saurez dénouer les situations complexes et sortir efficacement des crises ;

La Transformation :

Que vous soyez consultant, coach, thérapeute, enseignant ou simplement à titre individuel, ces 180 heures transforment radicalement votre posture professionnelle et personnelle en vous

donnant les clés pour structurer des interventions infaillibles et déclencher des solutions durables.

LE FIL CONDUCTEUR DE L'ACTION : LES PRÉSUPPOSÉS DE LA PNL

En arrière-plan de chaque diagnostic, de chaque choix et de chaque action, le raisonnement s'appuie sur les Présupposés fondamentaux de la PNL.

Envisagés comme des invariants incontournables dans toute réflexion, ils dictent la posture de l’intervenant et garantissent une approche humaine, écologique et orientée solutions à chaque étape de l'accompagnement.

L'ALLIANCE DE LA CYBERNÉTIQUE ET DE LA PNL

Pourquoi avoir créé cette synergie unique ?

Apprises isolément, les techniques de PNL ressemblent parfois à des pièces de puzzle : on sait les utiliser, sans toujours comprendre la place qu'elles occupent dans l'ensemble.

À l’inverse, l’approche Palo Alto offre une fine compréhension des systèmes et du changement, mais manque parfois d'outils pratiques actionnables.

Human Cybernetics Sciences fusionne le meilleur des deux mondes au sein d'une même architecture :

• La PNL apporte les outils concrets et le savoir-faire.

• L'approche Palo Alto apporte le cadre, le sens et la cohérence.

Bien plus qu'une simple boîte à outils, cette méthode crée une véritable approche globale.

Écouter, observer, synchroniser, diagnostiquer et fixer un objectif ne sont plus des actions isolées : elles s'emboîtent au service d'un même raisonnement, où chaque compétence prend de la valeur au contact des autres.

LES 6 PILIERS FONDAMENTAUX DE LA FORMATION : UNE MÉTHODOLOGIE DU CHANGEMENT

PILIER

Ce que vous allez apprendre

(Contenu)

Ce que vous allez y gagner

(Bénéfice)

1. LA VISION SYSTEMIQUE & CYBERNETIQUE

Introduction aux sciences de la cybernétique et à l’approche Palo Alto. Compréhension fine de la régulation des systèmes humains.

Apprendre à cartographier un système pour comprendre comment les interactions et les comportements s’influencent et s’auto-entretiennent.

2. L’ART DE L’ECOUTE ET DE LA COMMUNICATION D’IMPACT

Maîtrise des techniques de communication avancées : de l’écoute active au recadrage de sens, en passant par la communication indirecte, les métaphores et le langage de Milton Erickson.

Tout démarre par l'écoute. Vous apprenez à capter le message invisible et à utiliser la langue de l’autre pour induire le changement.

3. LE QUESTIONNEMENT STRATEGIQUE (LE META-MODELE)

Intégration et pratique intensive de l’art du langage et du questionnement.

Savoir poser les questions précises au bon moment pour briser les illusions, lever les omissions, dépasser les non-dits et faire émerger la structure profonde d’un problème

4. LE DIAGNOSTIC LOGIQUE INTEGRAL

Apprentissage d’une technique de diagnostic d’une rigueur absolue, purement logique et mathématique.

Cesser de perdre du temps avec les symptômes visibles pour identifier avec certitude la cause réelle d’un problème ou d’un blocage.

5. L’INGENIERIE DE L’OBJECTIF REALISTE

Méthodologie de définition d’objectifs précis et réalistes, ancrés dans le contexte et respectant les intérêts de chacun dans des délais maîtrisés

Structurer une feuille de route écologique et atteignable, indispensable pour engager l’autre vers une dynamique de succès.

6. LES TECHNIQUES DE RESOLUTION ET SORTIES DE CRISE

Boîte à outils stratégique pour résoudre les problèmes complexes, briser les cercles vicieux et désamorcer les conflits.

Acquérir la flexibilité et les outils nécessaires pour débloquer les situations les plus complexes de manière fluide et durable.

EN CONCLUSION : VERS UNE POSTURE D’EXCELLENCE

Au-delà des outils, cette formation propose un profond changement de paradigme.

En unissant la rigueur logique de l'approche Palo Alto à la puissance comportementale de la PNL, vous ne vous contentez pas d'apprendre des techniques : vous intégrez une nouvelle structure de raisonnement.

Que votre objectif soit d'accompagner des clients vers le changement, de gérer des équipes complexes, d'enseigner avec impact ou d'apaiser vos relations personnelles, ce parcours vous donne le pouvoir de :

• Cesser de deviner pour enfin observer avec clarté.

• Cesser de subir les crises pour devenir le pivot de leur résolution.

• Passer des intentions floues à des actions d'une efficacité chirurgicale.

Rejoindre ce tronc commun, c'est choisir de faire de la complexité humaine un terrain de réussite et de maîtrise. C'est acquérir les clés universelles pour agir avec justesse.

À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

1. AUX PROFESSIONNELS

En situation d'aider, d'accompagner, de conseiller ou de transmettre, désireux d'enrichir leur savoir-faire et d'obtenir des résultats concrets.

• Profils concernés : Coachs, Consultants, Thérapeutes, Enseignants, Formateurs, Avocats, Médiateurs, Managers, Chefs de service, professionnels des Ressources Humaines...

• Pour qui ? Tous ceux dont la pratique exige de savoir écouter, comprendre une situation, poser les bonnes questions, établir un diagnostic sûr, définir un objectif, rechercher des solutions et communiquer avec justesse.

Cette formation apporte un socle de compréhension et de savoir-faire pour ne plus intervenir à partir de suppositions ou de techniques appliquées mécaniquement, mais pour raisonner avec précision et ajuster son intervention à la situation et aux personnes.

2. MAIS AUSSI AUX PARTICULIERS

Parce que ces mécanismes ne concernent pas seulement la vie professionnelle.

Nous écoutons, interprétons, communiquons, décidons et interagissons chaque jour.

Que ce soit dans le cadre familial (parents, proches aidants) ou personnel, maîtriser ce tronc commun permet d'améliorer radicalement sa vie quotidienne et la qualité de ses relations.

COMMENT SE DÉROULENT LES 140 HEURES ?

Une organisation unique pensée pour une efficacité maximale, articulée autour de 10 sessions (10 journées ou 20 demi-journées).

- 1. Un apprentissage en e-learning à votre rythme

Conçue pour s'adapter à votre quotidien, cette formule vous permet d'avancer pas à pas, de revenir sur les enseignements théoriques et de prendre le temps nécessaire pour intégrer chaque notion fondamentale.

- 2. Une mise en pratique immédiate sur le terrain

Car la réalité ne s'adapte pas à l'exercice.

• Entre les sessions, vous expérimentez directement vos apprentissages dans des situations réelles (personnelles ou professionnelles).

• Pourquoi ? S'entraîner en classe face à des personnes complaisantes est facile. Seul le terrain, avec de vraies personnes et de vraies résistances, permet une intégration profonde et durable.

C'est là que commence votre transformation.

- 3. Un suivi individuel sur mesure (Corrigé en visio)

Les exercices écrits et les retours d'expérience du terrain font l'objet d'un travail de correction personnalisé en visioconférence.

• Zéro correction de groupe : Le débriefing est entièrement dédié à votre propre travail, votre propre raisonnement et ce que vous avez réellement rencontré sur le terrain.

• L'objectif : Revenir précisément sur vos observations, vos interprétations, vos questions et vos choix d'intervention. Vous comprenez exactement ce qui était juste, ce qui pouvait être observé autrement et quelles autres possibilités s'offraient à vous.

C’est par cet entraînement sur mesure que les techniques s’emboîtent progressivement pour devenir chez vous une véritable mécanique de pensée.

APPRENDRE — PRATIQUER — ÊTRE CORRIGÉ — RECOMMENCER — INTÉGRER

PLUS DE 40 ANS DE RECHERCHE, DE PRATIQUE ET DE TRANSMISSION

Aujourd'hui, mon projet est avant tout un projet de transmission : permettre à d'autres d'acquérir ces fondamentaux, de développer leur savoir-faire et surtout, d'apprendre à viser juste.

À PROPOS DE MICHELLE J. NOEL

Michelle J. NOEL

Une expertise de près de 30 ans au service du changement.

Enseignante Certifiée en PNL (INLPTA) | Une légitimité internationale acquise et transmise depuis 1998.

Experte en Approche Systémique | Spécialiste de la compréhension fine des systèmes et des relations humaines.

Architecte du Changement | Experte reconnue dans la résolution de problèmes complexes et la gestion des crises.

Autrice de 3 Ouvrages de Référence | Notamment le best-seller Être l'auteur de sa vie (Éditions Quintessence).

EST-CE QUE CETTE FORMATION EST FAITE POUR VOUS ?

Il n'y a aucun prérequis formel, car Michelle J. Noel a à cœur de rendre ses enseignements universels. Ce programme est fait pour vous si :

• Vous possédez un esprit logique, du bon sens et une structure intellectuelle ouverte au changement.

• Vous êtes capable de vous accorder des moments de concentration profonde.

• Vous disposez d'un ordinateur et d'un espace au calme pour étudier sereinement.

• Vous pouvez débloquer du temps disponible dans votre agenda pour progresser pas à pas.